工人在工地突发心梗，工地的责任取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，如果工人在工作时间和工作岗位突发心梗死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这将被视同工伤。在此情况下，工地（用人单位）需承担工伤保险责任，包括支付相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 如果不构成工伤但单位需承担一定义务：

   • 如果工人突发心梗后并未死亡，且不符合工伤认定条件，那么工地通常不承担直接的工伤保险责任。然而，从人道主义角度出发，工地仍应提供必要的协助，如及时送医等。同时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有权享受一定期限的医疗期，在此期间工地不得解除劳动合同，并需按规定支付病假工资或疾病救济费。

3. 如果单位存在过错：

   • 如果工地明知工人有心脏病等潜在健康风险，仍安排其从事高强度工作，导致心梗发作，那么工地需因其过错承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任的具体内容需根据实际情况和法律程序来确定。

综上所述，工人在工地突发心梗时，工地的责任并非一成不变，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。如果工人或工地对此有疑问或发生争议，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和解决方案。