关于您提出的“到了退休年龄社保没交满15年能否一次性补交”的问题，这确实是一个涉及社保政策和退休规划的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保补缴政策并非一成不变，它受到国家法律法规的约束，并可能随着政策的调整而发生变化。目前，根据我所了解的信息，社保补缴政策主要受到《中华人民共和国社会保险法》的影响。

对于在2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施前初次参加城镇职工基本养老保险的人员，如果您达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，您有权选择延长缴费5年。如果在延长缴费5年后，您的缴费年限仍然不足15年，那么您是可以选择一次性补缴至满15年的，之后便可以办理退休手续并领取养老金。

然而，对于在2011年7月1日之后初次参保的人员，情况就有所不同了。如果您达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，那么您应继续按月缴费，直至缴满15年后才能领取基本养老金。这意味着，在这种情况下，您是不能选择一次性补缴的。

此外，除了上述规定外，还存在一些特殊情况下可以一次性补缴社保的情况。例如，某些地区的政策可能允许特定群体（如国有企业事业单位的退休职工、特定时期下乡的知识青年等）在符合一定条件下进行一次性补缴。但这些特殊政策通常具有地域性和时效性，需要您根据当地的实际情况进行了解和申请。

综上所述，能否一次性补缴社保取决于您的参保时间、缴费年限以及当地的社保政策。建议您在达到退休年龄前，提前了解当地的社保政策和补缴规定，以便做出合理的规划和决策。如果您对具体的政策细节或操作流程有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。