在编和不在编退休以后的待遇确实存在区别，这主要体现在养老金的构成、计算方式以及享受的福利项目上。以下是对这两类人员退休后待遇的详细对比：

一、养老金构成与计算方式

1. 在编人员（如公务员和事业编）：

   • 公务员：退休金包括基本养老金、津贴补贴、职业年金。基本养老金的计算基数通常是退休前24个月的平均工资。
   • 事业编：退休金由基础养老金、个人账户养老金和可能的职业年金组成。基础养老金的计算基数是社平工资与平均缴费指数的乘积的一半，再乘以缴费年限和1%的系数。

2. 不在编人员：

   • 不在编人员（如企业员工）的养老金构成通常包括基础养老金和个人账户养老金，没有职业年金或类似的补贴项目。基础养老金的计算方式与事业编类似，但可能受到缴费年限、缴费基数等因素的影响。

二、享受的福利项目

1. 在编人员：

   • 公务员退休后可享受住房补贴、职业年金、专项生活津贴等多项福利。
   • 事业编虽然补贴项目较少且标准偏低，但部分单位也会提供职业年金等福利。

2. 不在编人员：

   • 不在编人员退休后享受的福利项目相对较少，通常只有基础养老金和个人账户养老金。
   • 没有像公务员那样的住房补贴、职业年金等额外福利。

三、其他影响因素

• 政策调整：如养老金并轨政策的实施，虽然统一了机关事业单位与企业的养老金计算方式，但公务员仍保留过渡性补贴，这也在一定程度上影响了在编和不在编人员的退休待遇。
• 职称与职级：公务员的职级晋升更直接，退休金增长稳定；而事业编则需要通过职称提升待遇，但中高级职称名额有限，这制约了事业编人员的退休金增长。

四、结论

综上所述，在编和不在编退休以后的待遇存在明显区别。在编人员（特别是公务员）通常享有更高的退休金和更多的福利项目，而不在编人员则相对较少。这种区别主要由养老金的构成、计算方式以及享受的福利项目等因素决定。因此，在选择职业时，除了考虑在职时的薪资和职业发展外，还应关注退休后的生活质量保障。