员工在特定情况下是可以自费交社保的。具体来说，如果员工未被单位纳入社保体系，或者属于灵活就业人员（如个体经营、非全日制从业者以及新就业形态等从业人员），他们是可以选择自行缴纳社保费的。

对于灵活就业人员，他们的缴费方式相对灵活，可以根据自身情况选择按月、按季、按半年或按年进行缴费。他们有两种制度可以选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，此时缴费完全由个人承担，缴费基数可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择，缴费比例为20%。他们还可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限会合并计算，不会因中断而减损权益。达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件的，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式通常是按年、按档次进行缴纳，具体缴费档次按照当地人社部门公布的标准为准。

另外，值得注意的是，灵活就业人员还可以选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险（除个别超大城市外，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险的户籍限制），并且只要参加了基本养老保险（无论是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险），且至少有一次缴费记录，就可以参加个人养老金制度。

总的来说，员工在特定情况下（如未被单位缴纳社保或作为灵活就业人员）是可以自费交社保的，并且有多种缴费方式和制度可以选择。但具体操作时还需根据当地政策和规定进行办理。