您好，关于您在公司工作十年后离职是否能领取失业金的问题，这主要取决于您离职的具体原因以及是否满足失业保险金的申领条件。

首先，失业保险金是为那些在职期间参加了失业保险，并且非因本人意愿中断就业的劳动者提供的。要申领失业保险金，通常需要满足以下条件：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 根据缴费时长，领取失业保险金的期限会有所不同。例如，累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

现在，我们来看看“非因本人意愿中断就业”这一条件。这通常包括以下几种情形：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 协商一致解除劳动合同（需是用人单位提出）；
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

如果您是因为个人原因主动辞职，那么这通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此您可能无法申领失业保险金。然而，如果您的离职是由于上述提到的某种非本人意愿的原因，那么您就有可能符合申领条件。

综上所述，要判断您是否能领取失业金，需要看您的离职原因是否符合“非因本人意愿中断就业”的定义，并且您是否满足其他申领条件。如果您确实符合申领条件，那么您可以按照相关规定申请失业保险金。