您好，关于辞职能否领取失业金的问题，这主要取决于您辞职的具体情况以及是否符合失业保险金的领取条件。

首先，失业保险是一种由国家立法强制实行的社会保障制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。要领取失业保险金，通常需要满足以下几个基本条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

关于“非因本人意愿中断就业”，这通常指的是劳动者不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。例如，劳动合同期满、用人单位因生产经营发生严重困难而解除劳动合同、用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情形。

现在回到您的问题，如果您是主动提出辞职并与单位解除劳动关系的，这通常不被视为“非因本人意愿中断就业”的情形。因此，在这种情况下，您是不能领取失业保险金的。但是，您原有的缴费年限会予以保留，在您重新就业后再次失业时，如果符合领取条件，缴费年限可以连续计算。

所以，总的来说，辞职后能否领取失业金取决于您辞职的具体原因以及是否满足失业保险金的领取条件。如果您是因为非本人意愿的原因而失业的，并且满足其他领取条件，那么您是可以申领失业保险金的。反之，如果您是主动辞职的，那么通常是不能领取失业保险金的。