针对您提出的“失业金到期后新单位无法缴纳社保”的问题，我为您整理了以下可能的解决方案和步骤：
首先，您需要确认您的社保状态。在领取失业金期间，您的社保（包括医保）费用是由失业保险金代缴的。当您找到新工作并停止领取失业金后，您的社保关系需要从失业状态转为在职状态。但在这个过程中，有时会出现原社保关系未及时办停，导致新单位无法为您缴纳社保的情况。
针对这种情况，您可以按照以下步骤操作：
联系原单位或就业部门：
- 如果您之前是在某个单位工作并领取了失业金，那么您需要联系该单位，确保他们已经在单位网厅为您办理了停保和减员手续。
- 如果您是直接领取的失业金，没有具体的工作单位，那么您需要联系当地的就业部门或社保部门，咨询如何办理停保手续。
办理停保手续：
- 根据原单位或就业部门的指导，您需要前往指定的地点或在线平台办理停保手续。这通常涉及填写一些表格并提交必要的身份证明文件。
- 办理停保手续后，您会获得一个停保证明或相关文件，这表明您的社保关系已经正式从失业状态转为非活跃状态。
通知新单位：
- 一旦您完成了停保手续，您需要立即通知新单位的人事或财务部门，告知他们您已经完成了停保，并可以提供停保证明作为依据。
- 新单位在收到您的停保证明后，应该能够为您正常缴纳社保了。
跟进和确认：
- 在新单位开始为您缴纳社保后，建议您定期跟进和确认社保缴纳情况，确保一切顺利进行。
- 如果您发现任何异常或问题，及时与新单位的人事或财务部门沟通，并寻求解决方案。
另外，如果您在跨统筹区（如从一个城市到另一个城市）就业，您还需要注意将原参保地的社保关系办停，才能在新参保地参保。这通常涉及类似的停保手续和文件提交过程。
总之，解决新单位无法缴纳社保的问题需要您与原单位、就业部门和新单位进行沟通和协调。通过按照上述步骤操作，您应该能够顺利解决这个问题并确保您的社保权益得到保障。