关于“劳动法周日加班多少钱一小时”的问题，我可以给你一个详细的解答。

结论前置：周日加班工资的计算通常遵循国家劳动法的规定，具体数额取决于劳动者的月工资基数。一般而言，双休日加班应支付不低于本人小时工资的200%的工资报酬。

详细分析：

1. 加班工资计算基数：

   • 加班工资的计算基数一般是劳动者的月工资收入。月工资收入包括基本工资、奖金、津贴等，但通常不包括福利费用。
   • 如果劳动合同中有明确约定加班工资计算基数，且该基数不低于当地最低工资标准，则按约定执行。

2. 周日加班工资计算：

   • 根据国家劳动法规定，双休日（即周六、周日）加班且不能安排补休的，用人单位应支付不低于劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬。
   • 具体计算公式为：小时加班工资 = 月工资基数 ÷ 月计薪天数（21.75天）÷ 8小时 × 200%。

3. 实例说明：

   • 假设某劳动者的月工资为5000元，那么其小时工资基数约为28.74元/小时（5000 ÷ 21.75 ÷ 8）。
   • 因此，该劳动者在周日加班一小时的加班工资为57.48元（28.74 × 2）。

4. 注意事项：

   • 不同地区可能会根据当地的经济发展水平和劳动力市场情况制定更高的加班工资标准，因此具体计算时还需参考当地的相关规定和政策。
   • 如果劳动合同中有关于加班工资的特别约定，且该约定高于法定标准，用人单位应按合同约定的标准支付。

综上所述，周日加班工资的计算并非直接给定固定数额，而是依据劳动者的月工资基数及加班时间来确定。如果你有任何关于加班工资的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。