针对单位不及时交医保的问题，您可以通过以下途径进行投诉和维权：

一、投诉部门及法律依据

1. 税务机关或社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）：

   • 依据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费（包括基本医疗保险费）由这些机构负责征收。
   • 如果单位未按时足额缴纳，这些机构有权责令其限期缴纳或补足。

2. 劳动保障行政部门（劳动监察大队）：

   • 依据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。
   • 发现单位有瞒报、漏报或拖欠社会保险费等行为时，可以责令其改正，并依法作出行政处罚决定。

二、投诉方式及步骤

1. 准备相关证据：

   • 收集单位未按时缴纳医保的证据，如工资条、社保缴费记录等。

2. 向税务机关或社会保险经办机构投诉：

   • 前往当地税务机关或社会保险经办机构的办公地点，提交投诉申请及证据材料。
   • 或者通过官方网站、热线电话等渠道进行在线投诉或电话咨询。

3. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉：

   • 同样可以前往当地劳动监察大队的办公地点，提交投诉申请及证据材料。
   • 也可以通过官方网站、热线电话等渠道进行投诉或咨询。

4. 等待处理结果：

   • 相关部门会对您的投诉进行调查处理，并给出相应的处理结果。
   • 如果对处理结果不满意，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、法律后果及维权途径

1. 单位拖欠社保的法律后果：

   • 单位未按时缴纳社会保险费，可能会面临加收滞纳金、强制执行、行政处罚等法律后果。

2. 维权途径：

   • 如果相关部门未能有效处理您的投诉，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 同时，您也可以咨询专业律师，寻求法律援助和维权指导。

综上所述，针对单位不及时交医保的问题，您可以通过向税务机关、社会保险经办机构或劳动保障行政部门投诉来维护自己的合法权益。在投诉过程中，请务必保留好相关证据，并耐心等待处理结果。如果对处理结果不满意，您可以依法采取进一步的维权措施。