单位只交社保不交医保是不可以的。在我国，社会保险和医疗保险是相辅相成的两个体系，但它们各自承担着不同的保障责任。社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险等，而医疗保险则是专门用于医疗费用报销的保险制度。

对于职工来说，医保的缴费模式涉及用人单位和职工双方的共同责任。用人单位通常需要根据职工工资总额的一定百分比进行缴纳，职工本人也需按其工资的一定比例缴纳保险费。这种缴费模式确保了医保基金的充足，从而能够为职工提供必要的医疗保障。

如果单位只交社保不交医保，那么职工在面临医疗费用时将无法得到医保的报销，这将大大增加职工的经济负担。同时，没有医保的保障，职工在就医时也可能面临更多的困难和不便。

因此，为了确保职工的医疗权益，单位应该按照国家规定为职工缴纳医疗保险。这样不仅能够保障职工的健康权益，也能够提高职工的工作积极性和满意度，对于单位的长远发展也是有益的。

总的来说，单位不能只交社保不交医保，而应该按照国家规定为职工缴纳全面的社会保险和医疗保险，以确保职工在各方面都能得到充分的保障。