单位缴纳的养老保险确实包含在五险之内。五险，即我国社会保障体系中的五种重要保险，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。这些保险共同为职工提供了全面的社会保障。

其中，基本养老保险是由用人单位和职工个人共同缴纳的，旨在为职工在达到法定退休年龄后提供稳定的基本生活保障。劳动者退休后，可以根据累计缴费年限、缴费基数等因素按月领取养老金，确保老年生活有所依。

除了基本养老保险，其他四种保险也各自承担着不同的保障功能。基本医疗保险用于支付职工因疾病或意外伤害而发生的医疗费用；工伤保险保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病时的合法权益；失业保险为失业的职工提供一定的生活保障和再就业服务；生育保险则为女性职工在生育期间提供必要的医疗服务、生育津贴和产假。

综上所述，单位缴纳的养老保险是五险中的一个重要组成部分，与其他四种保险一起，共同构成了我国社会保障体系的基本框架，为职工提供了全方位的社会保障。