关于国企特殊工种退休和普通职工退休工资能差多少的问题，这并不是一个能够简单给出固定数值差异的问题，因为两者之间的工资（养老金）差异受多种因素综合影响。下面我将从几个关键角度进行详细分析：
结论前置：特殊工种退休与普通退休的工资差异由多种因素决定，包括缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、社会平均工资、政策因素及个人情况等。因此，无法给出具体的数额差异，但可以通过分析这些因素来理解差异的来源。
缴费年限：
- 特殊工种因工作性质可能享受提前退休政策，导致缴费年限相对较短。例如，正常退休需缴费30年，而特殊工种可能提前5年退休，缴费年限仅为25年。缴费年限的减少会直接影响养老金待遇。
缴费基数：
- 缴费基数是计算养老金的重要参数。如果特殊工种的工资水平较低，缴费基数也会相应较低，进而影响养老金的数额。但需注意，特殊工种的额外补贴或津贴通常不计入退休金缴费基数。
个人账户累计储存额：
- 个人账户养老金是个人账户累计储存额除以计发月数得到的。特殊工种提前退休，缴纳养老保险的时间较短，个人账户累计储存额也会较少，导致个人账户养老金降低。
社会平均工资：
- 养老金待遇与退休时当地上年度社会平均工资挂钩。特殊工种提前退休后，所依据的社会平均工资可能低于正常退休时的水平，从而影响养老金的最终数额。
政策因素：
- 不同地区对特殊工种可能有特定的优惠政策或补贴，如提高缴费基数、增加缴费年限计算系数等。这些政策因素会显著影响特殊工种与正常退休之间的工资差异。
个人情况：
- 每个人的工作年限、缴费基数、缴费年限以及是否享受过其他社保待遇等具体情况都不同，这些因素都会对个人退休金产生独特的影响。
为了更直观地理解这些差异，我们可以举一个简化的例子来说明：
- 假设甲为特殊工种提前5年退休，乙为正常退休。
- 在基础养老金方面，由于甲缴费年限较短，其基础养老金可能会低于乙。
- 在个人账户养老金方面，由于甲缴纳养老保险的时间较短，其个人账户累计储存额也会较少，导致个人账户养老金低于乙。
- 如果有过渡性养老金的话，由于甲可能存在视同缴费年限较短的情况，其过渡性养老金也可能会低于乙。
综上所述，特殊工种退休与普通退休的工资差异是一个复杂且多变的问题，无法给出统一的数额差异。为了准确了解两者之间的差异，建议根据个人的具体情况和当地政策进行精确计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。