特殊工种延迟退休政策和普通工种退休延迟计算政策确实存在差异，主要体现在退休年龄、审批流程以及待遇计算等方面。以下是对这一问题的详细分析：
一、退休年龄的差异
特殊工种：
- 特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其对职工身体健康的较大损害，国家允许这些工种的职工在达到一定条件时提前退休。例如，男性职工原法定退休年龄为60岁，若从事特殊工种满10年，可在55岁申请提前退休；女性工人原法定退休年龄为50岁，若从事特殊工种满8年，可在45岁申请提前退休。
- 在延迟退休政策框架下，特殊工种仍可享受提前退休待遇，但具体退休年龄可能根据政策调整有所变动，需以最新政策为准。
普通工种：
- 普通工种的职工则需按照国家规定的法定退休年龄退休，即男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁（具体可能因地区和行业有所不同）。
- 在延迟退休政策下，普通工种的退休年龄可能会逐步推迟，具体推迟幅度和节奏需参照国家相关政策规定。
二、审批流程的差异
特殊工种：
- 单位需向当地劳动保障部门提出申请，并提供职工的档案资料、工种证明、工作年限证明等相关材料。
- 经劳动保障部门审核批准后，方可认定为特殊工种并考虑延迟退休（或提前退休）。
- 职工本人也需提出书面申请，说明延迟退休（或提前退休）的原因和意愿，单位根据实际情况进行审核并签署意见。
普通工种：
- 普通工种的职工退休审批流程相对简单，一般只需单位或个人向当地社保部门提交退休申请及相关材料即可。
- 审批过程中主要审核职工的年龄、缴费年限等基本信息，无需特别证明工种性质。
三、待遇计算的差异
特殊工种：
- 延迟退休后，特殊工种的养老保险待遇将按照相关规定重新计算，通常会有所提高。这主要体现在基础养老金和个人账户养老金的增加上。
- 基础养老金的计算公式为：（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。
- 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。延迟退休期间，职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加。同时，计发月数会根据退休年龄的变化而调整，延迟退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也会相应增加。
普通工种：
- 普通工种的职工退休后，其养老保险待遇也按照相关规定计算，但计算方式与特殊工种相同，只是由于退休年龄和缴费年限的不同，待遇水平可能有所差异。
- 在延迟退休政策下，普通工种的职工如果选择延迟退休，其待遇计算方式也与特殊工种类似，即缴费年限增加、个人账户储存额增加等，从而提高退休后的待遇水平。
四、注意事项
- 关注当地政策：不同地区对特殊工种和普通工种的退休政策可能存在差异，因此需密切关注当地人社部门的最新政策文件或公告。
- 确保资料真实完整：在办理退休手续时，需确保提供的资料真实、完整，避免因资料不实而导致审批不通过或影响待遇计算。
- 及时咨询：如果对退休政策或待遇计算有疑问，建议及时向我咨询以获取准确信息。
综上所述，特殊工种延迟退休政策和普通工种退休延迟计算政策确实存在差异。这些差异主要体现在退休年龄、审批流程以及待遇计算等方面。因此，在办理退休手续时，需根据自身工种性质和当地政策规定进行具体操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。