特殊工种退休和正常退休在待遇上确实存在一定差距，这种差距主要体现在退休年龄、养老金计算以及可能的额外补贴等方面。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休年龄的差异：

   • 特殊工种退休：根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。这是国家对特殊工种职工的一种照顾政策，旨在保护他们的身体健康。
   • 正常退休：一般情况下，男性职工年满60周岁、女性职工年满50周岁（或55周岁，具体根据当地政策而定），连续工龄满10年的，可以正常退休。

2. 养老金计算的差异：

   • 特殊工种退休：由于特殊工种职工可以提前退休，他们的养老金计算年限可能会相对较短。养老金的计算通常与缴费年限、缴费基数以及个人账户余额等因素有关。因此，提前退休可能会导致养老金的待遇相对较低。但是，具体差距还需根据个人的缴费情况、当地政策以及养老金计算方法等因素来综合判断。
   • 正常退休：正常退休的职工，由于缴费年限较长，通常能够享受到更高的养老金待遇。

3. 额外补贴的可能性：

   • 特殊工种退休：部分地区或单位可能会为特殊工种退休职工提供额外的补贴或福利，以表彰他们长期在艰苦环境下工作所做出的贡献。这些补贴或福利的具体内容和标准可能因地区或单位而异。
   • 正常退休：正常退休的职工通常不会享受到这种额外的补贴或福利。

法律建议：

• 对于特殊工种职工来说，如果符合提前退休的条件，并且希望提前享受退休生活，那么可以选择提前退休。但是，在做出决定之前，建议仔细了解当地的养老金政策和计算方法，以及可能享受到的额外补贴或福利，以便做出更明智的选择。
• 对于正常退休的职工来说，如果希望提高养老金待遇，可以考虑在退休前继续缴纳养老保险费用，以增加缴费年限和缴费基数。同时，也可以关注当地的养老金调整政策，以便及时了解自己的养老金待遇变化情况。

可能存在的法律后果：

• 如果特殊工种职工在不符合提前退休条件的情况下强行提前退休，可能会面临养老金待遇降低或无法享受某些福利的风险。
• 如果正常退休的职工在退休后发现养老金待遇存在问题或争议，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：

特殊工种退休和正常退休在待遇上确实存在一定差距，这种差距主要体现在退休年龄、养老金计算以及可能的额外补贴等方面。在做出退休决定之前，建议仔细了解当地的政策和规定，以便做出更明智的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。