关于您提出的“办退休时档案年龄大一岁能否补发一年的养老金”的问题，首先我们需要明确的是，养老金的发放和调整主要依据的是个人的缴费年限、缴费指数、计发基数以及相关政策规定，而并非直接由档案年龄决定。

在正常情况下，养老金的计算和发放是基于个人的实际退休年龄和缴费年限等因素来确定的。如果档案年龄与实际年龄存在差异，这通常涉及到个人档案的管理和更正问题，而不是养老金发放的直接依据。

对于您提到的“档案年龄大一岁”的情况，如果这导致了您的实际退休年龄被延后一年，那么在这一年内，您可能无法领取到养老金，因为您还未达到法定的退休年龄。然而，一旦您达到实际的退休年龄并办理了退休手续，养老金的发放将会按照您实际的缴费年限、缴费指数和计发基数等因素来确定，而不会因为档案年龄的差异而进行额外的补发。

另外，值得注意的是，养老金的“重算补发”政策通常是针对那些因计发基数调整而产生待遇差额的退休人员。这一政策并不是普遍适用的，而是针对特定人群和特定情况而定的。因此，即使您的档案年龄存在差异，也不一定能够享受到养老金的“重算补发”。

综上所述，办退休时档案年龄大一岁并不会直接导致补发一年的养老金。养老金的发放和调整是基于个人的实际缴费年限、缴费指数、计发基数以及相关政策规定来确定的。如果您对自己的养老金发放情况存在疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息和解答。