关于您提出的“单位养老保险到退休年龄只交15年是否可以补交”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。这是领取基本养老金的基本条件。

针对您的情况，如果已经达到法定退休年龄但养老保险只交了15年，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，您可以选择延长缴费至满十五年，以确保满足领取基本养老金的条件。此外，您也可以选择申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

关于一次性补缴的问题，根据人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，目前不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。因此，在一般情况下，一次性补缴的方式已经不再适用。

然而，也存在一些特殊情况可以一次性补缴。例如，如果您是2011年以前退休的国有企业事业单位职工，或者是1961年至1982年期间下乡的知识青年，又或者是男性65岁、女性60岁的退休人员，并且在2011年之前已经在当地缴纳了社保，那么您可能符合一次性补缴的条件。

综上所述，对于单位养老保险到退休年龄只交15年的情况，您可以选择延长缴费至满十五年或者申请转入城乡居民养老保险。而一次性补缴的方式则需要根据您个人的具体情况来判断是否符合条件。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。