您好，关于您提出的“员工因身体无法工作申请离职是否可以向工厂申请失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。根据相关规定，劳动者在职期间参加失业保险，并在失业后符合以下条件，才可以领取失业保险金：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 具体的领取期限与用人单位和本人的累计缴费时间有关，最长可达24个月。

接下来，我们分析“非因本人意愿中断就业”的定义。这通常包括以下几种情况：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡而终止劳动合同；
• 用人单位因生产经营困难、客观条件变化等原因解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、不能胜任工作等原因解除劳动合同；
• 双方协商一致解除劳动合同；
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
• 其他法律、法规规定的情形。

现在，我们回到您的问题。员工因身体原因无法工作而主动申请离职，这并不属于上述“非因本人意愿中断就业”的情形。因此，这种情况下，员工是无法申请失业保险金的。

另外，虽然您提到了工伤职工解除劳动合同的情况，但工伤职工解除劳动合同后能否申领失业保险金，还需要根据具体的工伤认定和解除劳动合同的原因来判断。如果工伤职工是因工伤导致无法工作，且用人单位因此与其解除劳动合同，那么这种情况下可能属于“非因本人意愿中断就业”，从而有资格申领失业保险金。但如果是工伤职工自己主动离职，那么通常也是无法申领失业保险金的。

综上所述，员工因身体无法工作而主动申请离职，是不符合申领失业保险金条件的。希望这个解答能够对您有所帮助。