针对您提出的“劳务报酬取得的发票公司是否可以抵扣”的问题，这主要取决于几个关键因素：纳税人的身份、劳务的性质以及发票的合规性。以下是对这一问题的详细解答：
一、纳税人的身份
一般纳税人：
- 一般纳税人可以根据合法合规的劳务发票进行进项税额的抵扣。
- 当取得增值税专用发票时，抵扣的税额为发票上注明的税额。
小规模纳税人：
- 小规模纳税人采用简易计税方法，因此不能抵扣进项税额。
二、劳务的性质
- 并非所有劳务都能开具增值税专用发票并进行抵扣。
- 只有属于增值税应税范围的劳务，如加工、修理、修配等，才能开具增值税专用发票并抵扣。
- 服务业中的其他劳务，如餐饮、娱乐等，通常不属于增值税应税范围，因此不能开具专票进行抵扣。
三、发票的合规性
- 用于抵扣的发票必须是合法有效的，且票面信息应填写完整、准确。
- 发票上的购买方和销售方信息、服务名称、金额、税额等必须齐全，且不得有涂改或伪造。
- 此外，发票还必须符合国家税务总局关于增值税发票管理的相关规定。
四、特殊情况
- 如果购进的劳务服务用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
五、建议
- 在处理劳务发票抵扣问题时，企业应首先明确自身的纳税人身份和劳务的性质。
- 确保发票的合规性，并按照规定的流程进行申报和抵扣。
- 如有必要，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规并最大化税收利益。
综上所述，劳务报酬取得的发票能否在公司进行抵扣，需根据纳税人的身份、劳务的性质以及发票的合规性来综合判断。