对于“3个点的劳务发票可以抵扣吗”的问题，这主要取决于几个关键因素：发票的类型、是否符合税务规定以及劳务的具体用途。以下是对此问题的详细解答：

一、发票类型与抵扣关系

1. 增值税专用发票：

   • 如果劳务发票是增值税专用发票，并且税率为3%（即“3个点”），那么理论上该发票上的增值税额是可以作为进项税额进行抵扣的。
   • 抵扣的前提是该发票必须真实有效，且符合增值税法规定的其他抵扣条件，如劳务必须与企业生产经营有关。

2. 普通发票：

   • 如果劳务公司开具的是普通发票，无论发票上的税率是多少，该发票上的增值税额都不能用于抵扣进项税。

二、抵扣的具体条件

1. 劳务与生产经营相关：

   • 劳务必须用于增值税应税项目，即与企业的生产经营活动直接相关。如果劳务用于非应税项目、免税项目、集体福利或个人消费等，其进项税额不得抵扣。

2. 发票的真实性与合规性：

   • 企业应确保取得的劳务发票真实有效，避免虚假发票导致的税务风险。这要求企业对发票的来源、内容、形式等进行仔细审查。
   • 发票必须符合税务部门的规定，包括发票的开具、保管、使用等方面。

3. 遵守税收法规：

   • 企业在抵扣进项税额时，应严格遵守相关税收法规，确保合法合规。这包括但不限于按照规定的程序和时间节点进行申报、备案等。

三、特殊情况下的抵扣规则

• 如果是一般纳税人取得小规模纳税人代开的3%增值税专用发票的劳务发票，并且该劳务用于增值税应税项目，那么一般纳税人可以按照发票上注明的税额进行进项税额抵扣。

四、总结与建议

综上所述，3个点的劳务发票能否抵扣进项税额，关键在于判断该发票是否为增值税专用发票、是否符合税务规定以及劳务的具体用途。企业在处理此类问题时，应仔细审查相关凭证和文件，并咨询专业的税务人员或律师以获取更准确的解答和指导。同时，企业应确保自身财务和税务管理的规范性，以避免因不当操作而引发的税务风险。