单方事故一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。

工伤认定需满足特定的条件，通常要求事故发生在工作时间、工作场所，并且是因工作原因导致的伤害。单方事故，往往是由于个人原因导致的意外，与工作原因无直接关联，因此一般情况下不能认定为工伤。

然而，也存在一些特殊情况。如果职工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作过程中受到事故伤害，或者在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，即使这些伤害是单方事故造成的，也有可能被认定为工伤。这是因为，在这些特殊情况下，职工的伤害与工作存在直接或间接的关联。

具体来说，如果职工在执行工作任务时，如驾驶单位车辆发生单方事故受伤，或者在下班途中因道路湿滑骑车摔倒且本人无责或负次要责任，这些都有可能被认定为工伤。但如果是职工在非工作时间、非工作原因的私人活动中发生单方事故，则不构成工伤。

因此，单方事故能否认定为工伤，需要结合具体的情况来判断是否符合工伤认定的条件。如果职工认为自己的情况可能构成工伤，建议及时向单位报告，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师的意见，以便及时申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。