劳动能力鉴定是受法律保护的。它属于行政结论，具有明确的法律效力，这一点在《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规中均有体现。下面我将从几个方面详细解释劳动能力鉴定的法律效力及其重要性：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这为劳动能力鉴定提供了坚实的法律基础。
   • 《工伤保险条例》对劳动能力鉴定的范围、程序、标准、机构设置及职责等进行了详尽规范，确保了鉴定工作的科学性和公正性。

2. 鉴定结论的作用：

   • 劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
   • 它也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作等的科学依据。
   • 通过劳动能力鉴定，可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤害职工享受合法的物质帮助和劳动就业的基本权利提供依据。
   • 同时，劳动能力鉴定也为职工是否能认定为工伤或职业病提供了政策、标准依据，保护了受工伤职工的合法权益。

3. 鉴定程序与标准：

   • 劳动能力鉴定委员会收到申请后，将审核材料的完整性，并组织专家进行鉴定。
   • 鉴定结论根据专家组的意见作出，并及时送达申请单位和个人。
   • 鉴定标准明确，劳动功能障碍分为十个等级，生活自理障碍分为三个等级，确保了鉴定的客观性和准确性。

4. 法律效力的体现：

   • 劳动能力鉴定表作为鉴定结论的书面凭证，具有法律效力，在劳动纠纷处理、工伤认定、工伤保险待遇支付等方面都具有重要的依据作用。
   • 鉴定结论一旦作出，即具有法律约束力，除非按照法定程序进行再次鉴定或复查鉴定，否则不得随意更改。

综上所述，劳动能力鉴定是受法律保护的，它具有明确的法律效力，并为保障工伤职工的合法权益提供了重要依据。如果您在劳动能力鉴定方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。