当国企倒闭时，职工的处理是一个核心且复杂的问题，涉及多个方面的安排和保障。以下是对国企倒闭时职工处理方式的详细解答：
一、职工安置与就业保障
首要原则：根据《中华人民共和国企业破产法》及相关政策，国企破产时，必须首先妥善安置破产企业职工，确保他们的基本生活需要，并保持社会稳定。
安置措施：
- 转业培训：政府会组织转业培训，帮助职工提升技能，以便更好地适应新的就业市场。
- 介绍就业：政府会通过各种渠道为职工介绍新的就业机会，包括与其他企业合作，提供就业信息和服务。
- 生产自救：鼓励和支持职工利用自身技能和资源，开展生产自救活动，如创办小型企业、个体经营等。
- 劳务输出：对于愿意外出务工的职工，政府会协助联系和组织劳务输出。
自谋职业：
- 鼓励职工自谋职业，政府可根据当地实际情况发放一次性安置费，职工不再保留国有企业职工身份。
- 一次性安置费的标准通常按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各地政府规定。
失业保险与社会救济：
- 破产企业职工失业期间，可享受失业保险待遇。
- 失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门发放社会救济金。
二、职工权益保障
离退休职工：
- 离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。
- 参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其费用从相应基金中支付；未参加或统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
特殊职工：
- 因工致残或患严重职业病、全部或大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。
- 距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。
劳动合同制职工与临时工：
- 劳动合同制职工的安排依照相关法律、行政法规的规定办理。
- 临时工的安排则依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。
三、财产处置与职工安置资金来源
- 土地使用权处置：企业破产时，依法取得的土地使用权以拍卖或招标方式转让，所得首先用于破产企业职工的安置。
- 破产财产处置：破产财产处置前需进行评估，并以评估价值为底价进行转让。处置土地使用权所得不足以安置职工的，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。
- 安置费用来源：职工安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或市辖区、县的人民政府负担。
综上所述，国企倒闭时，政府会采取一系列措施来妥善安置职工，确保他们的基本生活需要和就业保障。同时，也会通过财产处置等方式筹集资金来支持职工安置工作。在整个过程中，政府会加强组织领导，协调解决各种问题，确保破产工作的顺利开展和职工权益的得到有效保障。