个人工资在达到每月5000元的起征点时，需依法缴纳个人所得税。具体税额的计算涉及多个因素，包括应纳税所得额、适用的税率以及可能的专项扣除、专项附加扣除等优惠政策。

一、基本规定与税额计算

1. 起征点与应纳税所得额：个人所得税的起征点为每月5000元。应纳税所得额是居民个人综合所得（含工资、薪金等）减除费用六万元（即每月5000元）及专项扣除、专项附加扣除等后的余额。

2. 税率与速算扣除数：综合所得适用3%至45%的超额累进税率。税额计算公式为：应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。

二、不同工资范围的税率适用

• 工资不满5000元的，不征收个人所得税。
• 工资在5000元至8000元之间的，适用3%的税率。
• 工资在8000元至17000元之间的，适用10%的税率。
• 工资在17000元至30000元之间的，适用20%的税率。

三、特殊情况处理

1. 一次性奖金：根据政策，全年一次性奖金可选择不并入当年综合所得，单独计算纳税；或选择并入当年综合所得计算纳税。具体方式需根据当年税法规定执行。

2. 内退补偿与解除劳动关系补偿：个人办理内退后取得的一次性补贴收入，以及解除劳动关系取得的一次性补偿收入，均有特定的税务处理方式，可能涉及免税额度或单独适用税率。

四、实例分析

以小张为例，其月工资为10000元，扣除三险一金1000元和专项附加扣除1000元后，应纳税所得额为3000元，适用3%的税率，每月应纳个人所得税为90元。

五、总结与建议

个人所得税的计算涉及多个方面，包括工资收入、扣除项目以及特殊情况等。为确保税务合规，建议纳税人密切关注税法变化，合理利用税收优惠政策，并在有疑问时直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的税务咨询和解决方案。