关于境外企业劳务是否需要缴纳企业所得税的问题，这主要取决于劳务的性质、提供劳务的地点、所得是否来源于中国境内，以及是否存在相关的税收协定或安排。

首先，如果境外企业在境内提供的劳务活动达到我国税法规定的常设机构时间标准（如连续或累计超过一定时间，通常是6个月），则该境外企业被视为在境内设有常设机构。此时，该常设机构取得的与中国境内服务相关的所得，需要按25%的税率缴纳企业所得税。

其次，如果境外企业并未在境内设立常设机构，或者虽然设立了但所得与机构无实际联系，那么其来源于中国境内的所得，一般需要根据税收协定或安排来确定税率。如果存在税收协定，可能会减按较低的税率（如10%）征收企业所得税；如果没有税收协定，则按25%的法定税率征收。

此外，还需要判断提供劳务的所得是否确实来源于中国境内。这通常根据劳务发生地来确定。如果劳务完全在境外发生，且与中国境内没有直接的经济联系，那么这部分所得通常不被视为来源于中国境内，因此不需要缴纳企业所得税。然而，如果劳务虽然名义上在境外提供，但实际上是在境内消费或与中国境内的经济活动有密切联系，那么这部分所得就可能被视为来源于中国境内，需要缴纳企业所得税。

最后，还需要考虑中国与境外企业所在国之间是否存在税收协定。税收协定是两个国家之间就税收问题达成的协议，它可能会影响企业所得税的缴纳。如果存在税收协定，且协定中有关于跨境劳务的特别规定，那么就需要按照协定的规定来执行。

综上所述，境外企业劳务是否需要缴纳企业所得税是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。建议企业在涉及跨境劳务时咨询专业的税务机构或律师进行详细的咨询和筹划，以确保合规并优化税务成本。