境外人员在国内领取国外公司工资，确实需要依法缴纳个人所得税。以下是对此问题的详细解析：

一、纳税身份判定

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，被认定为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，均需依法缴纳个人所得税。
• 在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，被认定为非居民个人。非居民个人仅就来源于中国境内的所得缴纳个人所得税，因此从国外取得的工资收入通常不需要在中国缴纳个人所得税。

二、应纳税额计算与抵免

• 对于居民个人，境外取得的工资薪金所得应与境内所得合并计算应纳税额。具体方法为：先将境外工资薪金收入额并入综合所得，按照综合所得适用税率计算出应纳税总额。
• 居民个人从中国境外取得的所得，已在境外缴纳的个人所得税税额，可以从其应纳税额中抵免。抵免额不得超过该纳税人境外所得依照我国个人所得税法规定计算的应纳税额（即抵免限额）。
• 若境外缴纳的税额低于抵免限额，需在中国补缴差额部分的税款；若境外缴纳的税额超过抵免限额，超过部分可在以后五个纳税年度内进行抵补。

三、申报纳税

• 居民个人取得境外所得，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税。
• 申报纳税的地点根据个人的具体情况而定：向中国境内任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；在中国境内没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或中国境内经常居住地主管税务机关办理纳税申报；户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择其中一地主管税务机关办理纳税申报；在中国境内没有户籍的，向中国境内经常居住地主管税务机关办理纳税申报。

四、实例分析

以某境外人员为例，假设其在中国境内有住所，且在一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天，被认定为居民个人。该人员在国内取得工资收入的同时，还在国外取得工资收入。那么，其境外取得的工资收入需要与国内收入合并计算应纳税额，并依法缴纳个人所得税。若已在境外缴纳个人所得税，可以按照规定进行税额抵免。

综上所述，境外人员在国内领取国外公司工资确实需要交税，具体税务处理需根据个人的纳税身份、境外收入情况以及税额抵免等因素来确定。如有任何疑问或需要进一步的税务规划建议，请随时向我咨询。