关于处级干部女性的退休年龄问题，目前中国的规定是女性干部55岁退休，而女性工人则是50岁退休。这一规定是基于当前的退休政策，但值得注意的是，政府正在考虑对退休年龄进行调整，以适应人口老龄化带来的挑战和养老金压力。

近年来，随着人口老龄化的加剧，养老金的支付压力不断增大，因此政府提出了延迟退休的政策方向。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出了要实施渐进式延迟退休，但具体的实施方案和细节尚未公布。这意味着，虽然政策方向已经明确，但具体的退休年龄调整方案，包括女性处级干部是否会被延迟到60岁退休，以及实施的时间表等，都还需要进一步的研究和讨论。

目前，社会上对于延迟退休政策存在不同的看法和争议。支持者认为，延迟退休可以缓解养老金缺口，同时随着人均寿命的提高，延迟退休也是合理的。然而，反对者则担心延迟退休可能会对基层女性劳动者，特别是体力劳动者带来就业压力和健康负担。

因此，对于处级干部女性而言，目前的退休年龄仍然是55岁。但考虑到政策的可能调整，建议关注官方发布的相关信息，以便及时了解政策动态并做好相应的规划。同时，也建议根据个人情况和职业规划，提前考虑和准备可能的退休年龄调整带来的影响。