处级女干部的退休年龄问题，根据中央组织部、人力资源社会保障部下发的相关通知，已经得到了明确的规定。具体来说，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，其退休年龄被统一设定为60周岁。

这一政策的出台，旨在充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，确保她们能够在职业生涯中贡献更多的智慧和力量。同时，该通知也增强了政策的刚性要求，以确保全国范围内的统一执行，避免了此前因地区差异而导致的执行不统一的情况。

值得注意的是，这一政策并非“一刀切”，而是留有一定的灵活性。具体来说，如果上述女干部或具有高级职称的女性专业技术人员本人提出申请，她们可以在年满55周岁时选择自愿退休。另外，对于年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，如果因工作需要延长退休年龄，仍然可以按照国家有关规定执行。

总的来说，处级女干部的退休年龄问题已经得到了明确的规定，这一政策的出台不仅有助于充分发挥女性领导干部和专业技术人员的作用，也体现了对女性权益的尊重和保障。同时，政策的灵活性也兼顾了不同个体的需求和实际情况，确保了政策的公平性和合理性。