劳动仲裁赢了公司上诉是有可能翻案的，但并非必然。下面我详细为你解释一下相关的情况和应对方法：

1. 公司上诉的可能性：

   • 劳动仲裁并非终局裁决，若公司对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会重新对案件进行全面审查，并依据相关法律和事实证据作出判决。
   • 如果法院认为仲裁裁决存在事实认定不清、适用法律错误等问题，可能会作出与仲裁结果不同的判决，从而推翻仲裁裁决。

2. 应对公司上诉的方法：

   • 积极准备材料：收集和整理在仲裁阶段已提交过的，能支持你诉求的相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，针对公司上诉的具体理由和新提交的证据，准备相应的反驳材料。
   • 仔细研究上诉状：明确公司上诉的具体请求、事实和理由，找出其可能存在的漏洞和不合理之处，以便在应对时有的放矢。
   • 按时参加诉讼：按照法院通知的时间和地点，准时参加诉讼，遵守法庭纪律。在庭审过程中，清晰、准确地陈述自己的观点和事实，对公司的质疑进行有力回应。
   • 考虑寻求专业帮助：如果你觉得自己在应对公司上诉方面存在困难，可以考虑寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 尽管劳动仲裁胜诉后存在被推翻的风险，但只要仲裁裁决事实清楚、证据充分、适用法律正确，被推翻的可能性相对较小。
   • 因此，在劳动仲裁阶段，你就应该尽可能多地收集证据，确保自己的诉求得到充分支持。
   • 如果公司真的提起上诉，你也不要过于慌张，按照上述方法积极应对即可。

总之，劳动仲裁赢了公司上诉是有可能翻案的，但只要你准备充分、应对得当，就有很大机会维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。