您好，关于单位交的社保是否可以用来抵税的问题，这里给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们要明确的是，企业为职工缴纳的基本社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，根据《企业所得税实施条例》第三十五条的规定，是允许在税前扣除的。这意味着，企业在计算应纳税所得额时，可以将为职工缴纳的社会保险费作为扣除项目，从而减少应纳税所得额，进而减少企业所得税的缴纳。

然而，这里需要注意的是，税前扣除的社会保险费必须在国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准内。如果企业缴纳的社会保险费超过了规定的范围和标准，那么在申报企业所得税时，需要进行纳税调整，即将超过部分计入应纳税所得额，并缴纳相应的企业所得税。

另外，对于个人而言，虽然企业缴纳的社会保险费不能直接抵减个人的所得税，但是个人在缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险等）时，这些费用是可以在计算个人所得税前进行扣除的，从而降低个人的应税收入，进而减少个人所得税的缴纳。

此外，值得一提的是，近年来我国还推出了个人养老金制度，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照一定限额标准（如目前为12000元/年），在综合所得或经营所得中据实扣除。这意味着，个人在缴纳个人养老金时，也可以享受税收优惠，减少个人所得税的缴纳。

综上所述，单位交的社保在一定条件下是可以用来抵税的，但具体抵税情况需要根据企业所得税和个人所得税的相关规定来确定。同时，个人也可以通过缴纳社会保险费和个人养老金等方式，享受税收优惠，降低税负。