关于单位职工因车祸死亡所获得的补助标准，这通常涉及到多个方面，包括但不限于丧葬补助金、死亡赔偿金等。这些补助的具体标准和计算方式可能因地区、政策以及职工的具体情况而有所不同。以下是根据您提供的参考信息，结合一般规定，给出的一个大致的解答框架：
一、丧葬补助金
计算依据：
- 根据《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18号）规定，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
注意事项：
- 这一标准是全国统一的计算方式，但具体数额会因地区差异（即不同省份的城镇居民月人均可支配收入不同）而有所不同。
- 需要确认职工是否参加了企业职工基本养老保险，以及是否符合领取丧葬补助金的条件。
二、死亡赔偿金
计算依据：
- 死亡赔偿金的计算通常与受害人的年龄、收入状况、家庭情况等因素相关，并可能参照当地统计部门发布的相关数据（如城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入）进行计算。
- 在某些地区，如广西，根据《关于印发2024年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准的通知》，死亡赔偿金会参照特定项目进行计算。
注意事项：
- 死亡赔偿金的计算标准和方式可能因地区而异，需要参照当地的具体规定。
- 如果职工是因工作原因（如出差、执行工作任务等）发生车祸死亡，还可能涉及到工伤保险的赔付，这时需要按照工伤保险的相关规定进行申报和理赔。
三、其他可能的补助或赔偿
- 除了丧葬补助金和死亡赔偿金外，根据具体情况，还可能存在被抚养人生活费、丧葬费（如按职工月平均工资标准以6个月总额计算）、误工费等其他补助或赔偿项目。
- 这些项目的计算标准和方式也需要根据当地的具体规定和实际情况来确定。
四、建议
- 由于补助标准和计算方式可能因地区和政策差异而有所不同，建议您首先咨询当地的社保部门、人力资源和社会保障部门或专业的法律服务机构，以获取最准确、最权威的信息。
- 同时，准备好相关证明材料（如职工的身份证明、死亡证明、家庭关系证明等），以便在申请补助或赔偿时能够顺利办理相关手续。