职工车祸死亡的赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，但我可以为您详细梳理并提供清晰、具体的解答。

赔偿标准主要包含以下三个部分：

1. 丧葬补助：

   • 计算方式：当地上年度职工月平均工资乘以6个月。
   • 用途：用于办理丧葬事宜，以减轻家属的经济负担。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：职工生前供养且无劳动能力的家属，包括配偶、子女、父母等。
   • 发放标准：配偶每月领取职工工资的40%，其他亲属每人每月领取30%。如果是孤寡老人或孤儿，则在这个基础上增加10%。但所有抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助：

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
   • 目的：缓解家属因职工去世而带来的长期经济压力。

在处理职工车祸死亡赔偿纠纷时，可以通过以下法律方式：

• 协商：家属与用人单位、肇事方等相关责任主体直接沟通，就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订赔偿协议。这种方式程序简单、处理速度快，有助于避免矛盾激化。

• 调解：可请求劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方介入调解。调解基于自愿、合法原则，促使双方达成和解协议。若达成协议，当事人应履行；若一方不履行，另一方可依法申请仲裁或诉讼。

• 仲裁：若属于工伤，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。需在规定时间内提交仲裁申请及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。

• 诉讼：协商、调解不成或不愿协商、调解的，家属可向法院提起民事诉讼，要求肇事方承担侵权赔偿责任，或要求用人单位承担工伤赔偿责任。法院会根据事实和法律作出判决。

此外，职工车祸死亡的赔偿法律依据主要包括《工伤保险条例》和《民法典》：

• 根据《工伤保险条例》，若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡，或在工作外出期间因工作原因发生车祸死亡，应认定为工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 根据《民法典》，因第三人侵权导致车祸死亡，侵权人应承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。近亲属可向侵权人主张相应赔偿。

希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息，帮助您更好地了解职工车祸死亡的赔偿标准及相关法律程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。