关于厂里女职工多少岁退休的问题，其实并不是一个固定的年龄，而是根据多种情况综合确定的。以下是对不同情况下女职工退休年龄的详细解答：

1. 正常退休情况：

   • 女工人：通常退休年龄为50周岁。这里的女工人指的是在企业中从事体力劳动或一线工作岗位的女职工。
   • 女干部：退休年龄一般为55周岁。女干部通常指的是在企业中担任管理岗位或专业技术岗位的女性员工。

2. 特殊工种退休情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，若满足一定的工作年限要求（如从事相关特殊工种工作累计满一定年限），其退休年龄可降低至45周岁。

3. 因病或非因工致残退休情况：

   • 若女职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和工龄要求（如年满45周岁、连续工龄满10年），则应退休。

4. 政策调整对退休年龄的影响：

   • 值得注意的是，随着国家政策的不断调整和完善，退休年龄也可能会有所变动。例如，根据最新政策，从2025年1月1日起，女职工的退休年龄将逐步延迟。具体延迟规则会依据原法定退休年龄和出生年份等因素进行确定。

5. 地方政策差异：

   • 不同地区可能有不同的具体执行细则，因此在确定具体退休年龄时，除参考国家层面的法律法规外，还应充分考虑当地政策规定。

综上所述，厂里女职工的退休年龄并非一成不变，而是受到岗位性质、工作条件、健康状况以及政策调整等多种因素的影响。如需最准确的信息，建议直接咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，或者也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。