关于县局女局长的退休年龄，这需要根据国家最新的延迟退休政策来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前政策背景

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国正逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并综合考虑了人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等多种因素。

二、女职工的退休年龄调整

1. 原政策：

   • 女工人原法定退休年龄为50周岁。
   • 女干部（或管理技术岗位女职工）原法定退休年龄为55周岁。

2. 新政策调整：

   • 从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
   • 具体实施方式为：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月。

三、县局女局长的退休年龄

县局女局长作为女干部或管理技术岗位的女职工，其退休年龄将按照新政策中的女干部退休年龄进行调整。即，她的法定退休年龄将逐渐从55周岁延迟至58周岁，具体退休时间取决于她的出生年月和延迟退休政策的实施进度。

四、弹性退休政策

新政策还允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休。但这一选择需要在政策规定的弹性区间内进行，且不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

五、结论

因此，对于县局女局长的退休年龄，我们不能简单地给出一个固定的数字。而是需要根据她的出生年月、延迟退休政策的实施进度以及她个人的选择来确定。建议她关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的规划。