机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的正常退休年龄为60周岁，但她们可以选择在55周岁时自愿退休。以下是对此政策的详细解读：

1. 正常退休年龄：

   • 根据相关政策规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，均需年满六十周岁退休。这一规定旨在充分发挥这些高层次女性人才的作用，同时保障其合法权益。

2. 自愿退休选择：

   • 上述女性干部和专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。这一规定提供了弹性空间，允许女性根据自身情况和职业规划做出选择。

3. 政策目的与影响：

   • 此政策的出台旨在平衡劳动力市场供需关系，促进高层次女性人才的合理利用。通过延迟部分女性的退休年龄，有助于缓解劳动力市场因老龄化带来的压力，同时提升高层次女性人才的社会地位和职业发展空间。

4. 特殊情况与处理：

   • 对于因工作需要或其他特殊原因需继续工作的女性干部和专业技术人员，经相关部门审批后，可适当延长退休年龄。
   • 对于身体条件不允许继续工作的情况，女性干部和专业技术人员也可提前申请退休。

5. 实施建议：

   • 各地区和单位应严格按照国家政策要求执行退休年龄规定，确保政策的公平性和权威性。
   • 通过多种渠道加强政策宣传，帮助女性干部和专业技术人员了解政策内容，合理规划职业生涯。

综上所述，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄政策既体现了国家对高层次女性人才的重视和关爱，也提供了相应的弹性空间以满足个人需求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。