劳动仲裁并非必须要等15日。劳动仲裁的等待时间取决于裁决的类型以及当事人是否选择起诉。

1. 终局裁决：在劳动仲裁中，如果裁决是终局的，那么该裁决自作出之日起即发生法律效力，用人单位通常不能起诉。这种情况下，就不需要等待15日。但如果用人单位有证据证明裁决存在法定撤销情形，可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决。

2. 非终局裁决：如果裁决不是终局的，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在这15日内，裁决的效力处于不确定状态。如果15日内无人起诉，那么裁决书发生法律效力。

因此，劳动仲裁是否需要等15日，取决于裁决的类型以及当事人是否选择起诉。如果当事人对裁决无异议或裁决是终局的，那么就不需要等待15日。如果当事人对非终局裁决有异议并选择起诉，那么就需要等待15日来看是否有起诉的情况发生。