劳动仲裁确实需要在工作日进行。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动仲裁的工作日制度：

   • 劳动仲裁机构，作为处理劳动争议的专门机构，其工作时间遵循国家的工作日制度。这意味着，劳动仲裁的受理、开庭、调解、裁决等各个环节，通常都在工作日进行。

2. 非工作日的情况：

   • 虽然劳动仲裁主要在工作日进行，但在某些特殊情况下，如紧急情况或双方当事人同意，仲裁机构可能会安排在非工作日进行调解或开庭。然而，这种情况并不常见，且需要满足一定的条件。

3. 对当事人的影响：

   • 对于当事人来说，了解劳动仲裁的工作日制度非常重要。这有助于他们合理安排时间，确保能够按时参加仲裁活动。如果因故无法在工作日参加，应及时与仲裁机构沟通，看是否可以安排其他时间或采取其他方式（如线上开庭）进行。

4. 法律建议：

   • 如果你正面临劳动争议，并计划申请劳动仲裁，建议你提前了解仲裁机构的工作时间，并合理安排自己的日程。同时，准备好所有相关的证据材料，以便在仲裁过程中充分维护自己的权益。
   • 另外，如果你对劳动仲裁的流程、时间安排或任何其他方面有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。

总之，劳动仲裁主要在工作日进行，但也有一些特殊情况可能安排在非工作日。了解并遵循这一制度，对于顺利解决劳动争议至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。