根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。以下是每种政务处分的详细解释：

1. 警告：

   • 作为最轻的政务处分，警告是对违法公职人员的一种警示，意在促使其认识和改正错误行为。警告处分的期间为六个月。

2. 记过：

   • 记过是比警告更重的处分，表明公职人员的行为已经构成一定程度的违法违规，会在公职人员的档案中留下记录。记过处分的期间为十二个月。

3. 记大过：

   • 记大过是更为严厉的政务处分，表明公职人员的行为已给工作、公共利益或社会秩序造成了较大损害。记大过处分的期间为十八个月。

4. 降级：

   • 降级处分涉及到公职人员职务级别的降低，通常伴随工资、待遇等方面的调整，以示惩戒。降级处分的期间为二十四个月。

5. 撤职：

   • 撤职是一种严厉的政务处分，意味着撤销公职人员现任的职务，同时降低其职务、职级、衔级和级别。撤职处分的期间同样为二十四个月。

6. 开除：

   • 开除是最为严厉的政务处分，意味着公职人员被完全解除公职关系，失去公职身份和相关待遇。开除处分是终身性的，一旦实施，公职人员将不再具有公职资格。

这些政务处分的设置，旨在维护公职队伍的廉洁性、纪律性以及公共利益和社会秩序。每种处分都有其特定的适用情形与期间，以确保公职人员依法履职、廉洁奉公。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。