关于最早可以几岁退休的问题，这实际上涉及到多个因素和不同的规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、正常退休年龄

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工的法定退休年龄为：

1. 男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁即可退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满50周岁、女年满45周岁，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以退休。

二、延迟退休政策

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，将用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将相应延迟。具体延迟方式如下：

1. 男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
3. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

三、提前退休政策

尽管有延迟退休的政策，但在某些特定情况下，职工仍然可以选择提前退休：

1. 自愿弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
2. 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

需要注意的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。但因病或者非因工致残、经鉴定为完全丧失劳动能力的参保人员可以申请按月领取病残津贴。

综上所述，最早可以退休的年龄并不是固定的，而是根据具体情况和相关政策来确定的。在正常情况下，男职工最早可于60周岁退休（特殊工种或完全丧失劳动能力的情况除外），女职工则根据具体情况有所不同。同时，随着延迟退休政策的实施，这一年龄还将逐步调整。