在我国，退休条件并非仅由工龄单一因素决定，而是综合考虑性别、工作性质、健康状况及工龄等多重因素。关于“最少工龄多少年可以退休”的问题，并没有一个统一的答案，因为退休年龄和工龄要求因不同情况而异。以下是对几种常见情况的详细解析：
正常退休：
- 对于城镇职工养老保险，男性需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人则需年满50周岁，并且累计缴费年限需满15年。这里的累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，但并不直接要求连续工龄。
- 对于城乡居民养老保险，无论性别，参保人需年满60周岁，且累计缴费满15年，同时未领取其他基本养老保障待遇的，方可按月领取城乡居民养老保险金。
特殊工种提前退休：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且需满足在该工种岗位上的连续工龄要求（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年），并累计缴费满15年。
因病或非因工致残提前退休：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，连续工龄满10年，并需医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时累计缴费满15年。
综上所述，最少工龄多少年可以退休并没有一个固定的答案。退休年龄和工龄要求因个人情况（如性别、工作性质、健康状况）及国家法律法规和政策综合决定。如果您有具体的退休计划或疑问，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供准确的法律信息和建议。