探亲假主要是根据职工与亲属的实际居住情况来确定，而不是单纯依据户籍或生活地。具体来说，探亲假的享受条件主要关注职工与配偶、父母是否住在一起，以及是否能在公休假日团聚。

根据国务院关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的探亲假待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚，也可以享受探望父母的探亲假待遇。这里的关键是“不住在一起”和“不能在公休假日团聚”，这两个条件构成了享受探亲假的主要依据。

因此，无论是户籍还是生活地，都不是决定探亲假享受与否的唯一因素。实际上，探亲假的享受更多地取决于职工与亲属的实际居住和团聚情况。如果职工与亲属虽然户籍不同，但实际上住在一起或者能够在公休假日团聚，那么就不符合享受探亲假的条件。相反，如果职工与亲属虽然户籍相同，但实际上不住在一起且不能在公休假日团聚，那么就可以享受探亲假。

综上所述，探亲假的享受与户籍或生活地没有直接关系，而是主要依据职工与亲属的实际居住和团聚情况来确定。