针对你新找的工作不知道是否能适应，以及是领失业金好还是新公司参保好的问题，我给出以下详细解答：
首先，关于领取失业保险金的问题，这是一项保障失业人员基本生活的制度。如果你符合申领条件，比如参保缴费1年以上，且非因本人意愿中断就业，那么你就可以申领失业保险金。领取失业保险金对以后找工作没有任何影响，这是你履行缴纳失业保险金义务后应享受的权利。
然而，当你找到新工作后，就需要考虑是否继续领取失业保险金了。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦你被新公司录用并参保，失业保险经办机构将通过内部数据共享获取你缴纳社保费的情况，并停发你的失业保险金。
现在，我们来看看是领失业金好还是新公司参保好的问题。这主要取决于你的个人情况和职业规划。
如果你对新工作比较担心，不确定是否能适应：你可以先领取一段时间的失业保险金，以确保在适应新工作期间有一定的经济保障。但请注意，一旦你开始在新公司工作并参保，失业保险金就会停发。
如果你对新工作很有信心，且希望尽快融入新环境：那么直接在新公司参保可能是一个更好的选择。这样，你不仅可以享受到新公司提供的各项福利和保障，还能更快地融入新的工作环境和团队。
综上所述，无论是选择领取失业保险金还是直接在新公司参保，都需要根据你的个人情况和职业规划来决定。如果你对新工作有一定的担忧，可以先领取失业保险金作为过渡；如果你对新工作很有信心，那么直接在新公司参保可能更为合适。希望这些建议能对你有所帮助！