关于“法人交灵活就业50能否退费”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是“法人”的身份，二是“灵活就业50”的具体含义，三是退费的条件和流程。

1. 法人身份：在社保缴费的语境中，通常我们讨论的是个人（包括灵活就业者）或企业为员工缴纳社保。法人作为企业的代表，其本身并不直接参与社保缴费，而是为企业员工办理社保相关事宜。因此，如果问题中的“法人”是指代企业为员工缴纳的社保费用，那么需要明确是哪位员工的社保费用，以及是否符合退费条件。

2. 灵活就业50：这个表述可能指的是灵活就业者缴纳的某种社保费用或套餐，但具体含义需要根据当地社保政策来确定。一般来说，灵活就业者可以根据自己的经济能力和需求选择不同的社保缴费档次或套餐。

3. 退费条件和流程：根据提供的参考信息，灵活就业人员社会保险费退费的主要条件是“因税务机关误收，或缴费人多缴而产生的应退还给灵活就业人员的费款”。如果符合这一条件，缴费人可以向主管税务机关提交退费申请，并附上相关证明材料。退费流程包括税务机关受理申请、传递信息给人社部门、人社或医保部门审核并退款、以及税务机关进行退费销号等步骤。

综上所述，对于“法人交灵活就业50能否退费”的问题，我们需要先明确具体的缴费情况和退费条件。如果这笔费用是由于税务机关误收或多缴而产生的，且符合退费条件，那么可以按照相关流程申请退费。但如果是正常缴纳的社保费用，且没有符合退费的情况，那么通常是不予退费的。因此，建议您先核实具体的缴费情况和退费政策，再决定是否申请退费。