遇到拖欠工资的情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。以下是具体的投诉途径和步骤：

1. 投诉部门：

   • 你可以携带劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉。
   • 你也可以拨打全国统一农民工维权热线12333进行电话投诉。

2. 处理流程：

   • 劳动监察部门将对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，对违法行为进行查处，并责令用人单位限期支付工资。
   • 若劳动监察部门无法妥善解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。

3. 其他注意事项：

   • 在采取行动前，请务必准备好相关证据，以支持你的主张。
   • 记住，劳动争议的仲裁时效通常为一年，从你知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算，所以请及时采取行动。

综上所述，面对拖欠工资问题，你应保持冷静，依法行事。通过向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁等合法途径，你可以有效维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。