当您在工厂工作时手指骨折，这通常被视为工伤，并有权获得相应的赔偿。以下是一系列详细的步骤和建议，帮助您了解如何处理这种情况以及赔偿的计算方式：

一、及时救治与报告

1. 立即报告：发生事故后，请立即向您的单位报告受伤情况，以便单位能够及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
2. 前往医院治疗：尽快前往医院接受治疗，并确保伤情得到妥善处理。请保留所有医疗记录和费用清单，这些将作为您后续索赔的重要依据。

二、申请工伤认定

1. 申请时限：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
2. 提交材料：准备并提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等相关材料。

三、劳动能力鉴定

1. 鉴定条件：经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定机构：劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
3. 鉴定内容：鉴定将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响您的赔偿金额。

四、赔偿项目及计算

赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。这包括挂号费、检查费、治疗费等与治疗直接相关的合理费用。

2. 停工留薪期工资：工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，由单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您的劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，这些补助金将由工伤保险基金和用人单位分别支付。

6. 其他补偿：可能还包括伙食补助费、交通食宿费等，根据实际情况确定。

五、特别注意

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
• 专业咨询：建议尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，处理手指骨折的工伤赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定。赔偿金额的计算涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。为了确保您的权益得到最大保障，建议积极寻求专业法律和行政部门的帮助和支持。