您好，关于您提出的“挂靠单位交医保可以报生育险吗”这个问题，我首先要明确的是，通过“挂靠”单位来缴纳社保，包括医保和生育保险，是违法违规行为。这种做法不仅违反了社会保险的相关规定，还可能导致个人面临多重风险，如财产受损、个人信息泄露以及影响个人征信等。

生育保险是社会保险的重要组成部分，它依法覆盖用人单位及其在职职工。用人单位在雇佣和招录职工时，无论男女，都应为其参加生育保险。生育保险的缴费由用人单位承担，职工个人不缴费。生育保险的待遇包括生育医疗费用待遇和生育津贴。生育医疗费用待遇是指参保女职工可以按规定报销生育相关的医疗费用，而生育津贴则是在分娩后休产假期间获得的基本经济收入。

对于灵活就业人员，国家也在积极探索将其纳入生育保险范围的方式。在有条件的地方，灵活就业人员可以同步参加职工基本医疗保险和生育保险，并享受相应的待遇。

如果您是失业人员，并且在领取失业保险金期间，您的生育保险费将由失业保险基金代缴，您个人无需缴费。在此期间生育或者终止妊娠的，您可以按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

然而，对于未就业人员，他们参加的是居民医保，并不参加生育保险。但生育时的相关医疗费用可以由居民医保基金按规定予以保障。

因此，我建议您通过合法途径参加生育保险，提供真实、准确、完整的申报材料申领生育津贴和生育医疗费。这样可以确保您的权益得到保障，并共同维护生育保险基金的安全。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。