晚婚假在国家规定中已经取消，目前国家法定的基础婚假天数为3天，且这3天是带薪的。以下是关于婚假的详细解释：

1. 基础婚假：

   • 所有依法结婚的员工，无论初婚还是再婚，都可以享受3天的基础婚假。这是全国统一的最低标准，且为带薪假。

2. 晚婚假的取消：

   • 自2016年起，随着国家层面对《人口与计划生育法》的修订，晚婚婚假已被取消。因此，现在不再有误解中的“晚婚假”这一说法。

3. 地方与公司政策的差异：

   • 虽然国家规定了基础婚假天数，但具体婚假天数可能会因地区和公司政策的不同而有所调整。例如，某些地区可能会根据当地的人口与计划生育条例给予更长的婚假，而一些公司也可能在法定婚假的基础上提供额外的福利。
   • 因此，建议劳动者在了解婚假天数时，除了参考国家法规外，还应向所在单位的人事部门咨询，或查阅当地的计划生育条例，以获取最准确的信息。

4. 其他相关规定：

   • 如果婚礼双方不在一地工作，员工还可以根据路程远近，享受相应的路程假。
   • 在探亲假（探父母）期间结婚的职工，不会再另外给予假期，而是会按照探亲假的规定给予相应的待遇。
   • 再婚的员工同样可以享受法定的婚假待遇，且其具体天数与初婚者相同。

综上所述，晚婚假已经取消，国家法定的基础婚假天数为3天且带薪。但具体婚假天数可能因地区和公司政策的不同而有所变化。如有任何关于婚假或其他劳动法律的问题，欢迎直接向我咨询。