关于结婚假期国家规定的天数，以下是根据国家法律法规及地方政策给出的详细解答：

结论前置：婚假的具体天数在国家层面以3天为基础，但各地可能会根据当地实际情况进行不同程度的调整。因此，职工在请婚假前应查阅当地的最新规定或咨询公司人事部门，以确保自己的权益。

一、国家法定婚假基础规定

• 基础婚假天数：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妻，可享受3天婚假。这是国家统一规定的最低标准。
• 晚婚不再额外奖励：晚婚假已取消，即使符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），也只享受3天法定婚假。
• 再婚权益：再婚的夫妻同样可享受法定婚假，即3天。
• 婚假包含公休与法定假日：婚假期间如遇公休假或法定假日，应包含在婚假天数内，不另行计算。

二、地方差异与特殊规定

• 地区性增加：多地在国家规定基础上，通过地方法规等形式额外增加了婚假天数。例如，山西省依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；上海市则在国家规定的基础上增加假期7日，共计10天。因此，具体婚假天数需参考当地的人口与计划生育条例等相关规定。
• 路程假考虑：对于结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予相应的路程假。
• 探亲假与婚假关系：在探亲假（探父母）期间结婚的，不再另给婚假。

三、实际应用建议

• 查询当地政策：由于婚假政策存在地域差异，建议员工在请假前仔细查阅并了解所在地区的具体规定。
• 与公司人事沟通：除了国家及地方政策外，部分公司可能还有自己的人事政策或规章制度，对婚假有进一步的规定或细化。因此，在请假前应与公司人事部门进行沟通确认。

综上所述，婚假天数及待遇因国家和地区而异。职工在享受婚假时，应充分了解并遵守相关规定，确保自身权益不受损害。同时，公司也应按照法律法规及公司政策为员工提供相应的婚假福利。如果您对具体地区的婚假政策有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的解答。