晚婚假在我国法律中已被取消，目前国家法定的基础婚假天数为3天，且为带薪假。不过，具体婚假天数可能因地区和公司政策的不同而有所变化，以下从不同角度为您详细分析：

1. 国家层面的规定：

   • 自2015年12月27日起，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，其中删除了关于晚婚晚育奖励假期的条款。这意味着从法律层面，晚婚假已被正式取消，不再作为统一的国家福利政策存在。
   • 目前，国家法定的基础婚假天数为3天，这是所有劳动者在结婚时都应享有的基本权益，且这3天是带薪的。

2. 地方层面的差异：

   • 尽管国家层面取消了晚婚假，但各地在执行过程中，为了鼓励婚姻稳定、促进家庭和谐，纷纷在国家规定的婚假基础上进行了不同程度的延长或调整。这种延长或调整是通过各地的计划生育条例或相关地方性法规来实现的，因此呈现出明显的地域差异。
   • 例如，北京、上海等地规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还可以额外增加婚假7天；而山西、甘肃等地则可能给予更长的婚假，如30天。这些规定体现了地方政府对员工婚姻生活的重视和支持。

3. 公司政策的差异：

   • 除了地方层面的规定外，一些公司可能会在法定婚假的基础上，根据自身的福利政策为员工提供更长的婚假。因此，劳动者在了解婚假天数时，除了参考当地的计划生育条例外，还应向所在单位的人事部门咨询，以获取最准确的信息。

建议：

• 如果您计划结婚并需要请假，建议您首先查阅当地的计划生育条例或相关地方性法规，了解具体的婚假天数和规定。
• 同时，您也可以向所在单位的人事部门咨询，了解公司的婚假政策和福利。
• 在享受婚假时，请确保您的权益得到充分保障，如婚假期间的工资待遇等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。