关于晚婚假有多少天带薪婚假的问题，我可以为你提供以下详细解答：

晚婚假已经取消，但婚假依然存在且带薪。根据我国现行的法律法规，晚婚假的相关规定已经取消，不再对晚婚提供额外的假期奖励。然而，婚假作为职工的一项基本权益，依然得到法律的保障。

婚假天数及带薪情况：

1. 基本婚假：根据《婚姻法》及《劳动法》的相关规定，职工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天的基本婚假。这3天婚假是带薪的，即休假期间工资照发。

2. 地方性延长：虽然国家层面规定了3天的基本婚假，但多地在地方性法规中规定了超出国家基础标准的婚假天数。例如，北京市和上海市除国家规定的3天婚假外，还分别增加了额外的婚假天数。因此，具体婚假天数还需参考所在地区的地方性法规。

3. 公司政策：在遵守国家法律法规及地方性条例的前提下，用人单位有权根据自身情况对婚假天数进行适当调整。因此，职工在确定具体婚假天数时，还需参考所在单位的具体规章制度。

建议与操作指南：

• 查询当地法律法规：首先了解所在地区关于婚假的相关规定，包括基础婚假天数及是否有地方性延长。
• 咨询单位人事部门：向所在单位的人事或行政部门咨询具体的婚假政策，确认是否存在公司内部的特殊规定。
• 合理安排休假计划：在了解清楚相关规定后，合理规划婚假时间，确保既能享受合法权益，又不影响工作进度。

综上所述，虽然晚婚假已经取消，但职工依然享有基本的婚假权益，且婚假期间是带薪的。具体婚假天数需参考当地法律法规及单位规章制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。