关于晚婚员工享有多少天假的问题，根据我国最新的法律规定，目前已经取消了晚婚假的特定规定。因此，晚婚的员工不再额外享有晚婚假，而是与所有结婚员工一样，仅享有基本的婚假。

具体来说：

1. 基本婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。这一规定同样适用于晚婚的员工，即晚婚（女23周岁，男25周岁）的员工结婚时，也仅享有3天婚假，不再另外享受晚婚假。

2. 路程假：对于结婚时男女双方不在一地工作的员工，可以根据路程远近，另给予路程假。这是为了考虑员工实际需要而提供的额外假期。

3. 工资支付：劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在休婚假期间，其工资应当如数支付，不受影响。

综上所述，晚婚员工目前仅享有3天的基本婚假，并可根据实际情况申请路程假。如需更多关于婚姻家庭或劳动工伤方面的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答。